| 释义 |
法律分析：工伤事故报告的程序、方法及疑点的解决方案需要按照《劳动安全卫生法》等相关法律规定进行，并结合具体情况进行处理和解决。
法律依据：
1.《劳动安全卫生法》第四十四条规定，用人单位发生工伤事故或者职业病患病时，应当及时组织抢救伤员，并在安全、卫生生产法定代表人或者相关负责人知道情况后的二十四小时内（法定节假日除外），填写工伤事故报告，并报当地劳动行政部门备案。
2.《社会保险法》第四十五条规定，用人单位应当及时向社会保险经办机构报告工伤、职业病事故，办理工伤、职业病认定等手续。
3.《工伤保险条例》第二十九条规定，用人单位应当及时采取措施组织抢救，并在二十四小时内向有关部门报告工伤事故，申报工伤保险待遇。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，用人单位应当为劳动者办理工伤保险，享有工伤保险待遇。
综上所述，处理工伤事故报告的程序、方法及疑点需要遵循以上法律规定，及时组织抢救伤员，向相关部门报告并办理相关手续，确保劳动者享有应有的工伤保险待遇。
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