| 问题 | 养老金的定义与退休工资的对应 |
| 释义 | 退休金和养老金是两个不同的概念，退休金是国家或地方财政给未缴纳养老保险的退休人员发放的，而养老金是职工在单位缴纳养老保险后领取的。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，公民有权从国家和社会获得物质帮助，在退休前无需缴纳费用，但领取养老金前需缴纳保险费15年以上。 法律分析 不是一回事。退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。 法律依据；《中华人民共和国宪法》第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户 拓展延伸 养老金与退休工资的比较和影响因素 养老金和退休工资是两个与退休有关的概念，它们在定义、来源和计算方式上存在一些区别。养老金是一种由国家或雇主提供的退休福利，旨在为退休人员提供经济支持。它通常基于工作年限、工资水平和缴费金额等因素进行计算。退休工资则是指退休时从雇主获得的工资收入。 养老金和退休工资的对应关系是，退休工资可以作为养老金的一部分。在某些情况下，退休工资的一部分会被转化为养老金，以提供长期的经济保障。然而，养老金并不仅仅依赖于退休工资，还可能包括其他因素，如个人缴费、投资收益等。 影响养老金和退休工资的因素包括个人的工作年限、工资水平、缴费金额、退休年龄等。工作年限越长、工资水平越高、缴费金额越多，通常意味着可以获得更高的养老金和退休工资。退休年龄的提前或推迟也会对养老金和退休工资产生影响。 综上所述，养老金和退休工资在定义和计算方式上存在差异，但它们之间存在对应关系。个人的工作年限、工资水平、缴费金额和退休年龄等因素会影响养老金和退休工资的数额。 结语 养老金和退休工资是退休相关概念，虽然定义和计算方式有所不同，但它们存在对应关系。个人的工作年限、工资水平、缴费金额和退休年龄等因素将影响养老金和退休工资的数额。根据中华人民共和国宪法和社会保险法，公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。因此，养老金和退休工资的发放是保障退休人员经济需求的一种方式。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。