广东劳动合同纠纷有效期有什么要求-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	广东劳动合同纠纷有效期有什么要求
释义	广东劳动合同纠纷有效期有什么要求这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
随便看	欠款纠纷可以原告所在地起诉吗？起诉欠款人要到被告所在地吗？欠款在原告所在地起诉可以吗？欠款人在原告所在地能起诉吗欠钱起诉可以在原告所在地吗欠钱可以在原告所在地起诉吗欠款纠纷能原告所在地起诉吗欠款起诉可以在原告所在地吗欠钱在原告所在地起诉被告有效吗欠款纠纷是否可以在原告所在地起诉起诉别人是不是必须到当地法院? 民事诉讼能到被告工作地起诉吗被告在哪里就要去哪个法院吗？起诉被告不知道地址的法院会受理吗起诉被告不知道地址的法院会受理吗? 附带民事诉讼的被告人可以是什么是附带民事诉讼原告人附带民事诉讼原告人是什么附带民事诉讼被告人附带民事诉讼的被告人的情形附带民事诉讼的原告人有哪些？附带民事诉讼的被告人有哪些？附带民事诉讼的原告人可以是 -法律知识附带民事诉讼原告人有哪些附带民事诉讼原告人法律问题 withholding tax withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。