效绩工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	效绩工资 -法律知识
释义	法律分析：没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	军人退役保障卡还有用吗军人保障卡退伍了有吗军人保障卡在地方医院能用吗没有土地证的房子怎么过户? 没有土地证的房子怎么过户没有土地证的房子怎么过户？没有土地证的房子怎么过户没有土地证的房子怎么过户？没有土地证的房子怎么过户农村户口无房,无宅基地证明怎么写滨江向哪里提出积分入学申请三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行？三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行 3个人属于团伙作案吗三个人打一个人构成什么罪行呢三个人打一个人构成什么罪行？三个人打一个人构成什么罪行三个人打一个人构成什么罪行 crackdown on counterfeiting offenses crackdown on criminal activities by law enforcement departments crackdown on illegal publications crack down on serious criminal activities in the economic field craft craft union crash crash program create create a disturbance create a monopoly create confusion create criminal penalties create jural relations create laws create legal relationships creating litter creating organ creation creation, change and extermination of legal relationship creation of a company creation of a company through financing creation of a company through incorporation creation of administrative penalties creation of a legal person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。