| 问题 | 当前世界实行的退休保障制度主要有哪些 |
| 释义 | 当前世界实行的退休保障制度主要包括社会保险制度、公务员制度、公司年金制度、个人储蓄和投资以及强制性个人账户制度。 这些制度在不同国家和地区有所差异，但都旨在为退休人员提供基本的养老金和医疗保障。随着人口老龄化和社会变革，退休保障制度也在不断调整和改革。具体的制度设计和运作方式需要根据各国实际情况来确定。 当前世界实行的退休保障制度主要有以下几种： 1、社会保险制度：这是最常见的退休保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。通过员工和雇主的缴费，建立统一的社会保险基金，为退休人员提供基本的养老金和医疗保障； 2、公务员制度：许多国家设有公务员退休制度，包括政府雇员、军人和警察等。公务员在退休时可以享受到相对较高的养老金，通常由政府全额负责支付； 3、 公司年金制度：一些大型企业或组织设立了自己的退休金计划，为员工提供额外的退休保障。这些计划通常由公司和员工共同缴纳，根据员工的工龄和薪资水平计算养老金； 4、个人储蓄和投资：一些国家没有明确的退休保障制度，个人需要自行储蓄和投资以准备退休。这包括存款、股票、债券、房地产等，个人根据自己的经济状况和风险承受能力进行投资； 5、强制性个人账户制度：一些国家采取了强制性个人账户制度，要求劳动者将一部分工资存入个人账户中，作为退休金的来源。这些账户通常由政府或特定机构管理，个人可以选择如何投资账户中的资金。 综上所述，通过建立个人退休账户的方式积累养老保险基金，当劳动者达到法定退休年龄时将个人账户积累的基金、利息及投资收入一次性或逐月发还本人作为养老保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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