| 释义 |
工伤员工劳动能力鉴定需提供工伤认定和医疗资料，包括工伤确认决定和医院病例资料。劳动能力鉴定委员会根据这些资料判断伤情是否稳定，决定是否进行劳动能力鉴定。
法律分析
工伤员工劳动能力鉴定需要工伤认定医疗资料。单位、工伤职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会进行申请，再向委员会提供工伤认定和工伤医疗的资料：
1、确认当事人受伤或是因为职业病是否属于工伤范围，是不是已经符合工伤条件的决定，这是工伤认定决定即根据国家规定的社会保险部门；
2、当事人受到事故的伤害或患职业病，医疗机构治疗的全部过程，关于负伤职工的病例资料由医院记载。最后劳动能力鉴定的机构根据这两种资料来查看当事人伤情是不是在稳定的状态，再做是不是要进行劳动能力鉴定。
拓展延伸
工伤员工劳动能力鉴定申请流程及所需材料清单
工伤员工劳动能力鉴定是为了确保工伤员工的权益，提供合理的劳动能力评估。申请流程包括以下步骤：首先，工伤员工需要向所在单位提交劳动能力鉴定申请，并提供相关材料。其次，单位将申请材料转交给劳动能力鉴定机构进行评估。评估过程中，鉴定机构会根据工伤员工的病历、医学检查报告、职业史等资料进行综合评估。最后，鉴定机构将出具劳动能力鉴定报告，包括评估结果和相关建议。所需材料清单通常包括工伤员工的身份证明、工伤认定证明、医疗证明、职业史及相关医学检查报告等。准备齐全的材料将有助于提高劳动能力鉴定申请的效率和准确性。
结语
工伤员工劳动能力鉴定是为了保障工伤员工的权益，提供准确的劳动能力评估。申请流程包括提交申请、提供相关材料、评估和出具鉴定报告等步骤。所需材料包括身份证明、工伤认定证明、医疗证明、职业史及医学检查报告等。准备齐全的材料将提高申请效率和准确性。劳动能力鉴定委员会将根据工伤员工的病历和相关资料进行综合评估，最终出具鉴定报告，以提供合理的劳动能力评估和建议。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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