| 问题 | 在上班的路上摔伤算不算工伤 |
| 释义 | 法律分析：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、这9种情形，不认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害 根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 上述内容，也就是所谓的“三工”，即工作时间、工作场所、工作原因。 其中“工作原因”是最核心的要素。 根据最高法院相关司法解释的规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，也可以认定为工伤。反之，则不能认定为工伤。 2、在工作时间和工作场所，非因履行工作职责受到暴力伤害的 工伤保险条例规定在工作时间和工作场所“因履行工作职责受到暴力伤害”可以认定为工伤。也就是强调了所受到的伤害与履行工作职责之间需要存在因果关系。 换句话说，如果员工受伤是因为个人利益、个人恩怨等原因导致，则不应认定为工伤。 3、因公外出期间从事个人活动受到伤害 工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，这里强调必须是工作原因。 如果员工外出受伤是因为个人原因，那就不应认定为工伤。 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或者全部责任的 工伤保险条例规定，上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤。 也就是说，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认为交通事故的发生职工承担主要责任或者全部责任，不能认定为工伤。 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的 工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。 如果员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病但是经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。 6、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的 工伤保险条例第15条第二项规定在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。 但是在司法实践中，非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的，如果未经有关部门认定为见义勇为，通常不认为是工伤。 7、故意犯罪导致伤亡的 工伤保险条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的 其中，所谓故意犯罪指的是明知自己的行为会发生危害社会的后果，希望或者放任这种结果的发生，并因而构成犯罪。 需要注意，过失犯罪不影响工伤的认定。 8、醉酒或者吸毒死亡的 醉酒导致事故发生不作为工伤处理，这样也是为了对醉酒行为进行法律层面的控制。 另外，吸毒的危害比饮酒更重更大，所以吸毒就更排除在外了！ 9、自杀或者自残的 自杀自残行为属于员工故意为之，所以理应排除其作为认定工伤的理由。 二、劳动者皮肤过敏可以算工伤吗 可以算工伤，如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。 工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。关于工伤的认定标准，工伤保险条例中将工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。在现实生活中，工伤的认定需要根据工伤的时间、地点、原因等方面进行灵活地衡量。 三、下班途中出车祸算工伤吗 下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。 法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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