承揽法律关系的认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

承揽法律关系的认定

释义

法律主观：

法院通过看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征来认定承揽关系。承揽关系的特征是： 1、以一定工作的完成为目的； 2、标的具有特定性； 3、定作人可以留置定作物，承揽人对完成的工作成果享有留置权； 4、承揽人在完成工作中具有独立性，工作中的风险由承揽人自己承担。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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