| 问题 | 能否一次性休完年假？ |
| 释义 | 本文讲述了带薪年假的相关规定。职工在连续工作满1年以上后，可以享受带薪年休假。年休假应该写为公休还是工休的问题也得到了解答。具体的年休假天数和规定可以在《职工带薪年休假条例》中找到。 法律分析 当然可以。年假是指给职工每年一次的假期。无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，还是有雇工的个体工商户等单位的职工，只要他们连续工作满1年以上，就可以享受带薪年休假。单位必须确保职工享受到年休假。 一、在单位工作一年之后可以享受年休假吗 在单位工作一年之后可以享受年休假，职工有依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 二、年休假应该写是公休还是工休 年假为工休，带薪年休假，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 拓展延伸 年假休假时间规定 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 结语 无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，还是个体工商户等单位的职工，只要他们连续工作满1年以上，就可以享受带薪年休假。单位必须确保职工享受到年休假。年休假为工休，带薪年休假，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 |
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