| 释义 |
员工只工作5天需要交社保。根据法律规定，只要本月在此单位工作了，那么单位就有义务给此员工办理社保，但并没有强制要求，所以在现实生活中，大多单位为了节省成本会有一个约定俗成的规定，以月中15号为期限，在15号之前离职的人员不给缴纳社保，在15号之后离职的人员会给缴纳社保。
所以这个网友当月只上5天班按照常规公司来说是不给缴纳当月社保的，如果个人不想社保断缴，可以选择个人缴纳社保，费用也需要自己承担。
只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
1、职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险
2、离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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