| 释义 |
法律分析：
如果只是单纯一次性劳务报酬,不涉及退税的.
现在,劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得,合并了,称之为"综合所得".
具体的"应纳税所得额",以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确知定的其他扣除后的余额.
没有工资薪金所得,单一取得劳务报酬所得的纳税人,可以在次年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时,申请退税.
至于退多少税,要看纳税人有没有税前扣除项目需要申报,例如:"三险一金"专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除、购买"税优"型商业保险等.
如果有税前扣除项目,需要提前准备好内与之相关的资料.
类似兼职、临时工这类,在劳务报酬容所得预扣预缴税款时,往往交税偏多,办理汇算清缴退税,很有必要.
劳务报酬年收入超过50万应按税法规定依法缴纳税收,没有退税规定,也没有税收优惠政策.
如果年终后进行年度汇算,有多缴答了可以退税.通过手机个人所得税APP操作,收入扣除6万元和内符合享受条件的专项附加扣除后多交退税,少交补税.
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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