| 问题 | 二级伤残能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致的二级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为22个月工资；同时按月获得伤残津贴，标准为工资的85%。伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 法律分析 工伤导致的二级伤残可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 二级伤残赔偿标准及申请流程 二级伤残赔偿标准是根据相关法律法规和政策规定的。通常，赔偿金额会根据伤残程度、工资收入、就业情况等因素进行计算。申请赔偿需要提供相关证明材料，如伤残鉴定证明、工资证明、就业证明等。申请流程一般包括以下步骤：首先，收集必要的证明材料；其次，向所在单位或保险公司提交申请；然后，经过评估和审核，确定赔偿金额；最后，根据规定程序，领取赔偿款项。建议申请人在申请过程中咨询专业律师或相关机构，以确保符合申请条件，并正确操作申请流程，以获得合理的赔偿。 结语 工伤导致的二级伤残，可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，标准为工资的85%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。申请二级伤残赔偿需提供相关证明材料，如伤残鉴定、工资、就业证明等。建议咨询专业律师或机构，确保符合条件，并正确操作申请流程，以获得合理赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； nbsp;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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