| 问题 | 办理工伤需要的资料有哪些 |
| 释义 | 办理工伤需要的资料如下： 1、职工伤亡事故报告表； 2、工伤认定申请表一份； 3、事故人与单位签订的有效书面劳动合同； 4、事故人身份证或暂住证原件及复印件； 5、首次就医病历、诊断书等相关资料，原件及复印件； 6、工作考勤记录卡，原件及复印件。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤为在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，因工作原因受伤或者事故下落不明，在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的，法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。 一、上班期间得了抑郁症是否可以申请工伤 不可以。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；我、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、度最新工伤认定标准是怎样的 2018年度最新工伤认定标准如下：根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的法定情形有以下七种： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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