| 问题 | 公司取消餐补合法吗? |
| 释义 | 法律分析：如果劳动合同中对此有相关约定的，可以主张单位按照合同约定履行。如果存在争议的可以申请劳动仲裁，主张自己的权利。 一、和装修公司签了合同后想退款可以吗 原则上，签了装修合同，是不能要求退款的。具体情况如下：1、合同一旦签订，合同就发生了法律效力，约定的内容是受法律保护的。反悔不做即违约，是要进行赔偿违约损失的。2、需要注意的是，如果在合同中约定了相关的违约金，这个时候，可以退款，不过要进行支付约定的违约金。如果没有约定的，就应该参考对方的损失给予补偿。3、还有一种情况是可以要求对方退款的，就是当合同存在欺诈等不良行为，就可以主张合同无效的；或者是发现装修公司存在不能履行约定的缺陷的。综上所述，签订了装修合同的话，一般是不能退款的，除非在对方同意的情况下，向对方支付违约金，然后就可以退款了，或者是存在欺诈问题，以及明显违背了自己的真实意愿的情况下，可以主张合同无效，要求对方进行退款。 二、公司无故辞退员工有赔偿吗 公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，员工被无故辞退的，向公司主张赔偿金的就能获得赔偿。 三、委托合同终止是否退钱 委托合同终止与否取决于委托合同的具体约定。一般而言，除非因受托人原因终止或委托合同中有明确约定，否则不予退还。委托合同又称委托合同，是指委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 委托合同是指委托合同在受托人处理委托事务前已终止或解除。委托合同终止后，对于委托人来说，如果委托费用过高，可以主张受托人未能履行全部义务，并根据其前期义务履行情况酌情要求受托人返还； 对于受托人来说，如果委托合同的终止是由于委托人的原因，可以主张不予退还。因此，在签订委托合同时，委托人和受托人应当明确约定违约责任条款和合同终止情况，明确合同终止后双方的权利和义务，避免纠纷。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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