兼职旷工一天扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工一天扣三天工资合法吗
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	预付款在合同中必须约定吗 ? 合同约定的预付款需要知道吗？担保与反担保涉及的会计问题预付款担保是什么意思预付款担保什么时候提交预付款担保和履约担保的区别预付款担保和履约担保的区别 2万定金违约金赔偿标准是多少合同定金2万违约应该赔偿多少合同定金2万，违约应该赔偿多少交1万定金，违约了需要双倍返还，是赔3万还是2万合同定金2万,违约应该赔偿多少? 买房定金2万违约赔几万买卖合同由哪一方出买卖合同中可以约定哪些内容？买卖合同中可以约定哪些内容？夫妻一方签的买卖合同属于合法的吗？合同的双方可以要约吗合同的双方可以要约吗买卖合同可以约定哪些内容买卖合同中可以约定哪些内容？买卖合同中可以约定哪些内容？买卖合同中可以约定哪些内容合同的双方可以要约吗买卖合同中可以约定哪些内容？ have something to do with have sth. all to oneself have the qualifications of have the status of a legal person have the status of an artificial person have things stolen have tickets checked have tools for counterfeiting purposes have trade relations having bad conduct having good conduct hawker hawkers and peddlers hazard hazard beacon hazardous hazardous contract hazardous employment hazardous insurance hazardous negligence hazardous substance head head a conspiracy headborough head constable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。