能否以其他条件代替专项培训与劳动者约定服务期合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	能否以其他条件代替专项培训与劳动者约定服务期合同？
释义	律师解答：用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议，这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件，用人单位不能与劳动者约定服务期，否则，这是对劳动者权利的限制，属于无效协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
随便看	国有独资公司的规定有哪些国有独资公司的特别规定有哪些？国有独资公司有什么特别规定国有独资公司有哪些特别规定国有独资公司的法律规定国有独资公司的特别规定是什么? 国有独资公司的相关法律规定有什么国有独资公司的组织机构独资企业能设立分支机构吗国有独资商业银行需要设立监事会吗独资企业能设立分支机构吗？独资企业可以设立分支机构吗国有独资公司组织机构的特别规定国有独资公司的权力机构独资企业能设立分支机构嘛？个人独资企业分支机构属于什么类型？个人独资企业是什么机构类型国有独资公司的设立条件设立国有独资公司应符合哪些规定国有独资商业银行需要设立监事会吗独立法人银行是国企么个人独资企业分支机构国有独资公司的特点是什么国有独资企业的特征包括哪些？国有独资公司具体有哪些特点 relegate to a lower official post relegate to a lower rank Relegation relegation relegation for enforcement or execution relegation to a lower government post relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。