| 释义 |
《援疆干部晋升规定》是为了加强对援疆干部的管理，提高干部队伍素质而制定的，其具体内容包括援疆干部的选拔和任用、绩效评价及考核、职务晋升等方面。该规定的实施可以有效提高援疆工作的质量和效率，建设和谐稳定的新疆。
《援疆干部晋升规定》是根据国家《援疆干部管理暂行办法》和新疆维吾尔自治区党委关于加强援疆工作的精神，结合本地实际情况而制定的。该规定明确了援疆干部的任用条件、选拔程序、绩效评价和考核、职务晋升等方面，为援疆干部队伍的建设提供了有力的制度保障。值得注意的是，《援疆干部晋升规定》规定，援疆干部应当严格遵守国家法律法规和政策，强化宗旨意识和道德修养，做到遵纪守法、勤政廉洁、敬业奉献，不得违反工作纪律和职业道德规范。对于不符合条件或者违反规定的干部，不得晋升或者取消已经晋升的职务。
援疆干部晋升规定对哪些人适用？《援疆干部晋升规定》主要适用于被派往新疆地区承担援疆工作的干部，包括中央和地方援疆干部、军队文职干部、高校援疆教师和优秀企业家等各类援疆干部。
《援疆干部晋升规定》为援疆干部的任用、晋升提供了明确的制度安排，规范了援疆工作的干部队伍建设。同时也要求干部们严格遵守各项规定和纪律，强化担当精神和职业道德，为推进新疆的稳定和发展做出更大的贡献。
【法律依据】：
《援疆干部管理暂行办法》第十三条 各级干部选拔任用工作必须遵循公平、公正、公开的原则，突出政治标准，注重业务能力、工作作风等方面的考察，严格把关，确保对象的政治素质、道德品质、职业能力和工作质量。
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