| 问题 | 国有企业人员调动规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 由调出、调入单位申请，到劳动部门备案，办理正式的调转手续，工龄连续计算。各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：劳动行政调配工作是劳动行政部门的一项重要工作职能，承担着完成国家下达的政治性调配任务、保证国家重点工作需要和解决职工夫妻分居困难的任务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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