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问题 员工搞坏东西怎么赔偿 -法律知识
释义
    法律分析：
    根据责任和价值大小，一般不应超过月工资的20%。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；
    
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更新时间：2026/7/22 17:05:38