认定劳动关系中存在的问题应怎么解决？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	认定劳动关系中存在的问题应怎么解决？
释义	法律分析：认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
随便看	没结婚证有小孩，离婚财产怎么分配？后在一起的。驾驶人喝二两酒算醉驾吗？请问法律规定的分包与转包的区别转包与分包有哪些区别 “转包”与“分包”法律关系区别和联系分包和转包的区别和法律规定行政规划按照主体可划分的类型社保基数与工资不符产假工资如何计算社保不足一年产假有工资吗产假是不是给基础工资低工伤认定一直不出结果怎么办 -工伤明明是工伤劳动局不给认定怎么办企业不按实际工资缴纳社保公司社保没按工资基数交是否违法社保未按照实际工资缴纳法律问题不按公司实际的工资缴纳社保私营企业不按实际工资缴纳社保公司不按实际发放工资缴纳社保违法吗社会保险费不交认定社会保险费不缴费认定 -保险社会保险不缴纳的后果上市公司减资是好是坏在公司有干股然后离职了不给了怎么办如果签了无效得房屋租赁合同应该怎么办房屋转租合同无效指什么，房屋转租合同无效的法律后果是什么呢 scheduled flight scheduled flights scheduled in airline scheduled maturities scheduled offense scheduled period scheduled place scheduled prices scheduled rotation system scheduled time schedule of cases schedule of concessions schedule of costs of arbitration schedule of disbursement schedule of terms and conditions Scheidt's predictive method of recidivism scheme scheme of arrangement scheme of environmental protection of basic farmland Scheme Or Artifice To Defraud schemer scheming of auditing items scheming of performance schizoid personality schizoid personality disorder

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