释义 |
法律分析:向单位申请。可以以工资发放记录、出勤记录、单位提供的工服、单位要求签订的一些通知、入职是填写的一些材料、招聘信息表等材料进行证明,具体根据的情况来定。形式比较多样。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 |