口头约定试用期工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定试用期工资违法吗？
释义	法律分析：不合法，且口头约定的试用期工资无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶醉驾交警如果不去开车了可以调监控吗? 交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶交警如何监控无证驾驶制定工程管理费取费标准经费管理使用规定和制度 -法律知识政府支出中的行政管理费有哪些？国家部门收取的规费政府支出中的行政管理费有哪些政府支出中的行政管理费有哪些项目管理费可以用于哪些支出给养管理费开支范围 -法律知识经费管理使用规定和制度是怎样的？政府支出中的行政管理费有哪些？经费管理使用规定和制度 -法律知识费用管理办法 -法律知识经费管理使用规定和制度是怎样的 remuneration for labor remuneration for part-time lawyers remuneration for performances remuneration for personal services remuneration for reprinting press reports remuneration for requisited land remuneration for salvage remuneration for sound recordings remuneration for workers and staff remuneration from land remuneration of marine salvage remuneration standard remunerative contract remunerative marriage remunerative price remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of render a sentence render a verdict rendering meritorious service render judgment render judgment at fixed time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。