| 释义 |
退休工资简易计算法如下：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，计算公式为基础养老金等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资后除以2再乘以缴费年限再乘以1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计算公式为个人账户养老金等于参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%，计算公式为过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限再乘以1.2%。
申请退休金所需材料如下：
1、计生奖励材料，符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇乡计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；
2、房贴证明，享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》；
3、解聘材料，从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
4、工资凭证；
5、原核定材料，符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表》。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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