| 释义 |
法律分析：工伤死亡补助是企业根据法律规定给予因工伤事故死亡职工家属的一次性经济补助。但是，在申请过程中可能会遇到各种问题，导致申请被拒绝。为避免这种情况，需要注意以下几点：
1. 提供充分的证据，包括职工的工作证明、工伤鉴定书、医疗证明等。这些证明材料必须真实有效，以充分证明职工的死亡是因为工伤事故引起的。
2. 尽可能提供与职工死亡有关的信息，比如职工生前的拍照和录像、目击证人的证言等。这类信息能够提供可靠的证据，以证明职工的死亡确实是由于工伤性质的事故引起的。
3. 注意申请时限，不要超过规定的申请截止日期。根据国家规定，家属必须在职工死亡后3年内提出申请，否则将无法获得工伤死亡补助。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第26条：工伤保险赔偿必须符合本条例规定的条件，并由工伤保险基金予以支付。职工死亡的一次性经济补助标准，由国务院人力资源社会保障行政部门规定，最低不低于本市上年度本市职工月平均工资的四十六倍，最高不超过本市上年度本市职工月平均工资的九十二倍。职工死亡的一次性经济补助，由企业支付，企业可根据实际情况向当地社会保险经办机构申请工伤保险基金给企业代付。
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