单位不给休年假是否可以起诉-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不给休年假是否可以起诉
释义	法律分析：用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	行政机关作出行政处罚决定时当事人可享有哪些权利？处罚决定权的行政机关是一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权和行政处罚权的安排哪一项行政处罚法是根据什么制订的行政处罚法的处罚形式包括什么？行政处罚法的处罚形式包括的有什么呢？行政处罚法规定的行政处罚形式有哪些？行政处罚法是根据什么制订的？行政处罚的主要依据是什么行政处罚法的立法依据是行政处罚法规定的行政处罚方式有哪些？法定的行政处罚的方式有几种行政处罚的规定适用于本法行政处罚的通常形式有哪些行政处罚主要有几种方式行政处罚包括哪两种行政处罚形式有哪些行政处罚主要有哪几种方式？行政处罚法规定的行政处罚方式有哪些？行政处罚的种类包括哪些内容？实施的行政处罚的种类有哪些行政处罚的种类和形式是怎样的行政处罚的主要形式有哪些？行政处罚的形式包括哪些行政处罚的方式有几种 -行政处罚 list of articles list of balances list of candidates list of casualties list of commodities list of conciliators list of contraband list of credit list of debts list of deeds list of definite candidates list of documents list of eligible voters list of equipment leading to severe water pollution list of evidence list of exchange rate list of expenses list of forwarded traffic list of freight delivered and received list of hazardous wastes list of liabilities list of members list of missing vouchers list of occupational disease list of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。