劳动法规定扣工资不能超过多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定扣工资不能超过多少？
释义	法律分析：每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	哪些情形要约不得撤销要约是否可以撤回或撤销要约不得撤销的情形包括哪些要约撤销的法定条件要约能不能随意撤销协助网络犯罪怎么判出口退税怎么退集中采购目录按照地域范围划分为成都失业金忘记签到该怎么做2023 成都失业保险技能提升补贴是什么流程垫资条款的效力为什么被威胁写下的借条有用吗垫资条款的效力为什么强迫威胁人身安全写借条有效吗? 被女友胁迫写的借条的效力具体是怎样的威胁写借条有效吗借条怎么写才具有法律效益借条如何写才具有法律效益怎样写借条有法律效益被威胁写借条该怎么办垫资条款的效力为什么？强迫威胁人身安全写借条有效吗？借条如何写才能确保自己的权利借条要如何写才具有法律效益借条要怎么写才具有法律效益 administrative omission administrative order administrative organ administrative organ for commodity inspection administrative organ for copyright administrative organ for culture administrative organ for economic contracts administrative organ for education administrative organ for fisheries administrative organ for industry and commerce 正义标准正义规则正义战争正义战争论正义主义正营职军官正职正职负责人正职首长正直政变政策政策法学派政策攻心政策检验

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