| 问题 | 住房公积金怎么封存办理 |
| 释义 | 住房公积金封存办理流程： 1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中； 2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内； 3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。 住房公积金封存的概念： 封存是指单位停止为职工汇缴公积金。 没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。 属于下列情况之一的单位应办理住房公积金账户封存手续： 1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 2、职工所在单位撤销的; 3、职工逾期一年未归、单位提出封存管理的; 4、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的; 5、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的; 6、职工办理住房公积金质押贷款及为他人提供质押担保的; 7、职工提前内部休养的; 8、职工在服刑、劳教期间的; 9、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的; 10、其它原因需要封存的。 住房公积金账户封存申请材料： (一)填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《住房公积金(补充住房公积金)封存清册》。 (二)封存原因证明材料： 1、职工与单位终止劳动关系，尚未重新就业的，提供单位盖章确认的单位与职工终止劳动关系的有效证明材料。证明材料内容应包括职工姓名、身份证号码、录用时间、离职时间等要素 2、单位因合并、分立而终止、注销，职工尚未重新就业的，提供单位合并、分立的决议、批复等证明材料 3、单位撤销，职工尚未重新就业的，提供单位被依法撤销的法律文件等证明材料 4、单位解散，职工尚未重新就业的，提供单位解散的公司章程、决议、法律文书等证明材料 5、单位被宣告破产，职工尚未重新就业的，提供人民法院宣告破产的法律文书。 (三)若申请单位欠缴的，应确认单位和个人缴存情况，除应提供与上述情况对应的资料以外，单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。 五.住房公积金封存了如何启封? 职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。 六.住房公积金转存如何办理 职工离职后单位专办员会为职工做个人账户封存，原单位停止为离职职工汇缴公积金。职工入职新单位后，新单位专办员为职工办理个人账户市内转移(将职工个人公积金账户信息从原单位转至新单位，含账户余额)、个人账户启封以及缴存基数调整，基数调整后正常缴存住房公积金。 七.住房公积金启封后不能调整缴费工资 专办员为职工办理转移、启封后可在缴存额调整-缴存基数调整为职工调整缴存基数。一个职工在一个公积金年度内仅可调整一次缴存基数。 八.住房公积金可以个人自行封存么? 因各种原因导致离职职工账户无法封存,以下为各种情况申请办理封存的流程： 单位已注销的，经核实后，职工提供本人的声明和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核; 单位没有注销的，职工提供本人的声明，和原单位离职证明或新单位的接收证明或在原单位停缴一个月以上的，和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核。 如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。 法律依据 《住房公积金管理条例(2019修订)》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。