离职后压一个月工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后压一个月工资合法吗
释义	法律分析：离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	刑法中骗取票据承兑罪是以什么标准立案的? 骗取票据承兑罪既遂能判多少年? 骗取票据承兑罪既遂如何量刑处罚如何判处骗取票据承兑罪骗取票据承兑罪既遂怎么量刑? 承兑人如何被判定犯有骗取票据承兑罪？认定骗取票据承兑罪既遂后会被怎样判刑? 根据刑法规定骗取票据承兑罪会判多久? 骗取票据承兑罪判刑标准多少年? 法院对骗取票据承兑罪既遂一般会判几年? 新刑法对骗取票据承兑罪既遂的判刑标准? 对违法票据承兑罪既遂一般判几年? 法院对骗取票据承兑罪既遂怎么处罚? 骗取票据承兑罪既遂如何处罚骗取票据承兑罪既遂法院怎么量刑?？对违法票据承兑罪既遂能判多少年? 判骗取票据承兑罪最长可以判几年？骗取票据承兑罪既遂怎么处罚量刑骗取票据承兑罪构成既遂怎么判? 犯了骗取票据承兑罪既遂一般怎么判？骗取票据承兑罪既遂法院如何判骗取票据承兑罪判几年? 中国刑法骗取票据承兑罪既遂怎么量刑? 骗取票据承兑罪既遂判几年? 骗取票据承兑罪最多判多少年? material requirement of adoption material requirement planning material requisite material requisition material responsibility material restraint of law material result materials and equipment materials and equipment enterprise materials and equipment management materials and equipment reserve quota materials consumption quota in supply materials in the case materials management law materials of war material source material source of law material sphere of validity materials supply management material stipulation material supply contract materials used for extracting fission materials materials used for making narcotics material tax law material time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。