| 问题 | 员工偷走合同犯法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 首先偷走劳动合同属于违法行为，劳动合同在签订协议的时候就是用人单位和劳动者各持一份，但是劳动合同不仅有书面材料还会有电子备份，即使书面材料丢了，公司保存的电子备份也一直存在。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒 窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的， 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上 有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 |
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