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问题
人才引进有五年服务期,试用期可以辞职 法律问题
释义
法律分析:
员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。
如果公司另有协议,比如说公司给了你补贴,约定需要在公司服务5年,可以要求你返还这些补贴福利。
如果没有,只是硬性要求必须服务5年,属于无效约定,约定违约金也是无效的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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更新时间:2026/7/29 18:30:00