公司任意安排员工加班是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司任意安排员工加班是否合法
释义	法律分析：公司不可以任意安排员工加班。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	诈骗7万全部退回会判几年诈骗7万,全部退回能判几年诈骗7万全部退回能判几年？诈骗19万判多少年？被告诈骗九万元，会判几年? 被告诈骗九万元会判几年？诈骗90万从犯判6年？股份有限公司创立大会的职权是哪些股份有限公司创立大会的职权是哪些股份有限公司创立大会的职权是哪些公司创立大会的职权有哪些股份有限公司创立大会的职权是哪些没结婚房产证可以写2人名字吗 2023伪造欠条法院怎么鉴定呢伪造借据判几年？是怎么规定的？伪造的借条怎么鉴定时间有效现在住院医保怎么报销住院看病医保怎么报销工厂代交社保费用尚未到账，这时我可以申请退保吗？刚缴纳的社保能否取消？社保卡关联的银行卡注销了有影响吗？民事诉讼法司法解释执转破是怎么规定的怎么防范债权转让的法律风险？道路交通违法计分管理办法驾驶证扣分新规定 planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand plan production according to sales plan submitted for consideration plant plant plant and equipment investment plant and machinery plant breeder's rights plant export plant importation plant location plan to make good a deficit plant patent plant patent plant preserver plant products plant protection plant protection system plant quarantine certificate plant quarantine certification plant quarantine law plant quarantine regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。