公司任意安排员工加班是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司任意安排员工加班是否合法
释义	法律分析：公司不可以任意安排员工加班。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	融资租赁公司与P2P合作模式有哪些 p2p跟非法集资有什么关系 p2p跟非法集资有什么关系 P2P与非法集资有何关系？药物制剂工能技能入户广州吗？国家安全观的根本宗旨是国家安全观的根本宗旨是公司被注销了怎么恢复公司能否申请恢复撤销登记公司被注销了怎么恢复公司被注销了怎么恢复注册资金可以撤回么开票申请单申请人填谁 -法律知识请流产假需要向单位提供什么证明流产请假需要给单位提供什么证明流产请假需要给单位提供什么证明报销单上的经办人写谁房屋买卖第三方担保协议模板合同的担保种类有哪些企业出租厂房开票税率是多少担保合同包括哪些厂房出租合同协议书简单租房发票多少个税点担保合同有哪几种个人房租开票多少个税点2022 interpersonal law interpersonal maturity levels system interpersonal media interpersonal relationship interpersonal relations in group interplanetary communication interplanetary flight interplanetary law interplanetary relation interplanetary space interplanetary travel interplead interpleader interpleader interpleader interpleader cause interpleader issue interpleader summons interpleader summons interpolate interpolation interpose interposition interposition forces interpret

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。