| 问题 | 在职职工的赔偿规定 |
| 释义 | 根据工伤赔偿标准,对在职职工的伤残等级进行计算,不同等级的赔偿金额也不一样。具体来说,一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资,二级伤残是二十五个月的本人工资,三级伤残是二十三个月的本人工资,四级伤残是二十一个月的本人工资,以此类推。九级伤残是九个月的本人工资,十级伤残则是七个月的本人工资。 法律分析 根据工伤赔偿标准，对在职职工的伤残等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推，九级伤残是九个月的本人工资，十级伤残则是七个月的本人工资。 拓展延伸 一次性伤残补助金的等级划分 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，一次性伤残补助金的等级划分与工伤等级有关。一级至四级伤残分别为全部丧失劳动能力的、大部分丧失劳动能力的、部分丧失劳动能力的和全部丧失劳动能力的。因此，工伤保险机构在核定的伤残等级的基础上，对一级至四级伤残的参保人员，分别按月给予伤残补助金，伤残等级一级的为本人工资的27个月，伤残等级二级的为本人工资的21个月，伤残等级三级的为本人工资的18个月，伤残等级四级的为本人工资的12个月。 结语 不同等级的工伤赔偿标准不同,根据伤残等级计算出对应的赔偿金额。其中,一次性伤残补助金的标准也与伤残等级相关。根据规定,一级伤残的补助金是一级伤残的本人工资的二十七个月,二级伤残的补助金是二级伤残的本人工资的二十五个月,三级伤残的补助金是三级伤残的本人工资的二十三个月,以此类推。九级伤残的补助金是九个月的本人工资,十级伤残的补助金是七个月的本人工资。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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