| 问题 | 干部身份和工人身份退休，有什么不同？ |
| 释义 | 企业职工退休待遇不因干部与工人身份而有差异，而是根据缴费年限、缴费工资等因素计算。退休基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。个人账户积累少的，满15年缴费年限后还可获得过渡性养老金。过渡性养老金的计算根据所在地规定，以四川省为例，计算系数为1.3%。 法律分析 对企业职工而言，不因干部与工人身份退休待遇不同，因为缴费年限、缴费工资不同而区别。按现行企业职工基本养老金计算规定，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，与退休之前是干部还是工人身份无关。企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1基础养老金退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户储存余额计发月数；3、过渡性养老金。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。 拓展延伸 干部和工人退休：权益、待遇和社会地位的比较 干部和工人在退休方面存在着明显的权益、待遇和社会地位的差异。干部身份的退休通常享有更多的权益和优厚的待遇。他们可能有更高的退休金、更好的医疗保障和更多的福利待遇。此外，干部退休后在社会中的地位也较高，享有更多的社会尊重和认可。相比之下，工人身份的退休待遇相对较低。他们的退休金可能较少，医疗保障和福利待遇也较为有限。而且，工人退休后在社会中的地位可能相对较低，缺乏与干部相似的社会尊重和认可。因此，干部和工人退休的权益、待遇和社会地位存在明显的差异。 结语 企业职工的退休待遇不应因干部与工人身份而有所差异。根据现行基本养老金计算规定，养老金的计算与身份无关，而是基于多个因素如平均工资、缴费年限、退休年龄等。企业职工的退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。尽管干部可能享有更多权益和优厚待遇，但应努力消除干部和工人在退休方面的差异，确保公平和平等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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