释义 |
法律分析:经单位领导同意了的,因此属于履行职务行为的一部分。单位工作人员驾私车出公差应认定为职务行为,因该行为产生的相应损失应由工作人员所在单位来赔偿。但根据民法上的公平原则,用人单位在承担责任后,可以根据该工作人员在事故中的过错情况进行追偿。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 |