| 问题 | 拖欠工资投诉书面材料怎么写 |
| 释义 | 拖欠工资投诉书书面材料应该先写标题，然后表明申诉人和被申诉人，写清楚个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址，请求事项，要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。具体步骤如下： 一、首部应写明以下内容： 1.标题：劳动争议仲裁申诉书。 2.争议当事人：申诉人与被诉人。 个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 二、正文应包括： 1.请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 2.事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。 三、尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列项: . (一)动者的姓名性别、年龄、职业、工作单位和住所,人单位的名称、住所和_代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 泻仲裁申请确有困难的，可以口头申请，铹动争议仲裁委员会记入笔绿,牿对方当队。 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之五日内，认为符合受理条件的，_理，通知申请人:认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期末作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项响人民法院提起诉讼。 |
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