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问题 拖欠工资投诉书面材料怎么写
释义
    拖欠工资投诉书书面材料应该先写标题,然后表明申诉人和被申诉人,写清楚个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址,请求事项,要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。具体步骤如下:
    一、首部应写明以下内容:
    1.标题:劳动争议仲裁申诉书。
    2.争议当事人:申诉人与被诉人。
    个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
    二、正文应包括:
    1.请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
    2.事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据
    三、尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列项: .
    (一)动者的姓名性别、年龄、职业、工作单位和住所,人单位的名称、住所和_代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    泻仲裁申请确有困难的,可以口头申请,铹动争议仲裁委员会记入笔绿,牿对方当队。
    第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之五日内,认为符合受理条件的,_理,通知申请人:认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期末作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项响人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/4 12:24:44