| 问题 | 4500元工资扣除五险一金后是多少？ |
| 释义 | 社会保险法的主旨是确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受国家和社会提供的物质帮助，实现社会保险制度的广覆盖、保基本、多层次、可持续发展。具体扣除五险一金后，月收入3825元，扣除比例分别为养老保险8%、住房公积金5%、医疗保险2%、失业保险1%。缴费基数根据当地上一年度月均收入和缴费基数上下限确定。 法律分析 4500元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 拓展延伸 五险一金扣除后，4500元工资还剩下多少？ 经过扣除五险一金后，4500元工资实际所剩余额取决于个人的具体情况。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的扣除比例可能因地区和个人情况而异。通常情况下，扣除比例约为30%左右。因此，根据个人具体情况，4500元工资扣除五险一金后，实际所剩余额大约为3150元左右。然而，具体的计算结果可能会因个人所在地区、工资级别和政策变化而有所不同。建议您咨询相关部门或专业人士以获取准确的计算结果。 结语 经过扣除五险一金后，4500元工资实际所剩余额取决于个人的具体情况。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的扣除比例可能因地区和个人情况而异。通常情况下，扣除比例约为30%左右。因此，根据个人具体情况，4500元工资扣除五险一金后，实际所剩余额大约为3150元左右。然而，具体的计算结果可能会因个人所在地区、工资级别和政策变化而有所不同。建议您咨询相关部门或专业人士以获取准确的计算结果。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 |
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