| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四章第三十九条规定，用人单位应当加强安全生产工作，保障劳动者人身安全和健康；根据《劳动保障监察条例》第十条规定，用人单位应当建立和健全保障职工安全和健康的制度和措施，提供必要的劳动保护用品，加强对职工进行安全生产教育和培训；根据《工伤保险条例》第七条规定，用人单位对于职工发生的工伤，应当按照本条例的规定承担工伤保险责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四章第三十九条；
2.《劳动保障监察条例》第十条；
3.《工伤保险条例》第七条。
因此，公司应该建立完善的安全生产制度，加强对员工进行安全生产教育和培训，并提供必要的劳动保护用品，确保员工的人身安全和健康。同时，公司应该购买工伤保险，对于员工发生的工伤，按照法律规定承担工伤保险责任，给予员工必要的医疗和经济补偿，帮助员工恢复健康。
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