| 释义 |
法律分析：
为了保障职工的身体健康，企业应该建立职业病防治制度。依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，企业应该采取以下措施：
1. 制定职业病防治规章制度，建立职业病防治机构，明确职责。
2. 根据企业实际情况，开展职业病危害评价和监测，制定应对措施。
3. 加强职工的健康监护，定期进行职业健康检查，发现职业病病变和异常时及时采取措施。
4. 提高职工的职业健康知识，加强卫生防护和安全教育，提高职工的自我保护意识。
法律依据：
1. 《中华人民共和国职业病防治法》第三条：任何单位和个人都应当保证职业病危害防治的安全和有效。
2. 《中华人民共和国职业病防治法》第十九条：单位应当建立职业病防治规章制度，制定预防措施，加强职业病危害监测和职业健康监护，提高职工的职业卫生素质。
3. 《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条：用人单位应当保护和改善职工的工作环境和劳动条件，预防和控制职业病危害。
4. 《职业病防治规定》第三条：用人单位应当制定职业病防治规章制度，建立职业病防治机构，规范职业病防治管理。
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