释义 |
如果用人单位无故拖欠劳动者薪资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规章,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |