| 释义 |
是可以请事假的，但是需要用人单位同意和批准。
事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假事假是没有工资的。一般情况下病假是有工资的，但是事假是没有工资的。
根据规定劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职申请后能否请假以及公司是否批准，这个需要根据双方签订的劳动合同以及公司的规章制度进行确定。
用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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