事业单位试用期工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位试用期工资怎么算
释义	法律分析：不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	国家规定怀孕降职降薪的待遇怎么样签了降职降薪可以反悔吗生了三个孩子能解除关系吗三个孩子解除关系会怎么办被降职降薪还继续做吗生了三胎解除关系了还会罚款吗？三个小孩解除关系会怎么判决生三胎单位会不会辞退三胎职员可以辞退吗三个孩子解除关系会怎么办？降职不降薪的人最后都怎么了怀孕后被降职降薪是否合法？被降职降薪还继续做吗开票一般加几个点做任务出额度有风险吗手写的房屋租赁合同有效吗手写的房屋租赁合同有效吗? 房屋买卖协议手写有效么手写的房屋租赁合同有效？签了虚假合同属于诈骗吗男朋友开好房我再去也要身份证吗男朋友开好房我再去也要身份证吗 -法律知识男朋友开好房我再去也要身份证吗？成都公积金贷款多久可以放款怎么举报公司买卖个人信息突击审讯突破监所罪突然的感情冲动突然故意突然事件突然死亡突然搜查突如其来的证人突袭图表图谋图谋不轨图谋杀害图片图书出版单位图书出版合同图书出版者图书脱销图书约稿合同图书资料专业职务图形商标图形作品图章图纸图纸管理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。