公司可以雇佣16岁的员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以雇佣16岁的员工吗
释义	法律分析：民法典中将十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。由此可以得知，年满16周岁就可以从事劳动了。因此公司可以雇用16周岁的人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条　成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	拖欠物业费怎么起诉 -上诉针对物业费纠纷能上诉吗物业起诉业主诉讼费用多少 -上诉物业纠纷上诉费是多少钱呢物业纠纷上诉费用是多少钱物业费被起诉如何应诉物业费纠纷能上诉吗？民事物业费纠纷上诉案程序是怎样的? 入户广州要求什么条件,怎么申报？入户广州要求什么条件,怎么申报合同自由原则的限制有哪些什么是合同自由原则合同自由原则的限制有哪些？什么是合同自由原则合同自由原则的限制有哪些合同自由原则的限制有哪些？合同自由原则的限制有哪些合同自由原则适用的现状是什么合同自由原则的限制有哪些取保候审特定场所是什么场所？取保候审期间特定场所是指 -取保候审取保候审期间特定场所是指法律问题特定场所在取保候审中的含义是什么？取保候审的地点规定取保期间特定场所包括什么 act of untrue declaration of will act of vandalism act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。