| 问题 | 分公司上班负责人要承担法律责任吗？ |
| 释义 | 分公司负责人在法律上一般不对外承担责任，只是相当于总公司一个部门。 公司员工违法，公司是否需要承担责任，公司员工违法公司负责吗 员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 克扣工资要承担哪些法律责任 克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担5倍的欠薪补偿 如果情节严重，可能承担刑事责任。 在上班路上发生车祸公司有责任吗 在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。 上下班途中发生车祸可以认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 单位未按时足额缴纳医保要承担什么法律责任 用人单位未按时足额缴纳社保费，可采取强制措施。 1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。 3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 员工离职不辞而别会承担法律责任吗 员工离职不辞而别会承担法律责任。单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。 劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 王刚律师 和 律说律答 共创回答 |
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