| 释义 |
法律分析:
解除劳动合同的原因：
一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
二、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
三、未及时足额支付劳动报酬的；
四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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