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问题 劳动法解除劳动合同规定是什么
释义
    法律分析:
    《劳动法》解除劳动合同规定:劳动者与用人单位协商一致可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除;其他。《中华人民共和国劳动法》第二十五条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/23 7:56:36