| 问题 | 劳动法解除劳动合同规定是什么 |
| 释义 | 法律分析: 《劳动法》解除劳动合同规定：劳动者与用人单位协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除；其他。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 |
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