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问题 病假病退病休有什么区别
释义
    一、病假病退病休有什么区别?病休是长期的病假。病假是临时性的,短期性。病退:因病或者职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。
    二、申请病休的条件
    1、国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
    2、符合国家规定的时间,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    三、申请病退的条件
    1、男年满50周岁,女年满45周岁。
    2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
    3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,
    四、病退办理流程
    1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
    2、将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
    3、参加鉴定并缴费。
    4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。
    五、病退鉴定的程序
    1、申请病退休(职)鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:经单位签字盖章的职工本人书面申请;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
    2、用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
    3、申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
    (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。
    六、病休程序职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。综合上面所说的,病假、病退、病体都是劳动者所拥有的权利,而且不同的情形所处理的方式就会不一样,我国也是对这三者都有相关的规定,就是为了可以更好的处理好劳动者的事情,从而达到双方之间不会引起更大的纠纷。
    
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更新时间:2025/3/4 17:10:30