| 问题 | 职业技能鉴定如何分类 |
| 释义 | 职业技能鉴定是一种评估个人职业技能水平的方法，采用标准参照型考试的形式进行。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业技能鉴定工种档次A类B类C类D类是根据各职业技能标准和鉴定考核要求，将现有职业（工种）划分为四类。参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，应根据鉴定公告的要求，确定申报的 法律分析 职业技能鉴定是一种评估个人职业技能水平的方法，它采用标准参照型考试的形式来进行。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 二、技能鉴定如何分类 职业技能鉴定工种档次A类B类C类D类是表示根据各职业技能标准和鉴定考核要求，按照不同职业鉴定考核所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量，将现有把职业（工种）划分为A、B、C、D四类。 调酒师、茶艺师和美发师等职业划分为A类， 数字视频合成师、照明设计师等职业划为B类， 眼镜验光员等职业划为C类， 餐厅服务员、保洁员等职业则划为D类。 三、注意事项 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，应根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。 参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业（工种）生产作业不少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 拓展延伸 根据《职业技能鉴定规定》第六条，职业技能鉴定各工种的划分标准包括五个方面，分别是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。这些工种的划分标准是根据国家职业资格制度的要求来确定的，旨在规范职业技能鉴定，提高职业技能水平，促进经济发展和社会进步。 根据该规定，初级工是指在生产、服务、农、林、牧、渔业等职业中，从事简单、重复、具体、基础的工作的人员。中级工是指在生产、服务、农、林、牧、渔业等职业中，从事复杂、重要、具体、基础的工作的人员。高级工是指在生产、服务、农、林、牧、渔业等职业中，从事复杂、重要、具体、基础的工作，并能熟练掌握本工种相关技能的人员。技师是指在生产、服务、农、林、牧、渔业等职业中，从事复杂、重要、具体、基础的工作，并能熟练掌握本工种相关技能，具有高级技能水平的人员。高级技师是指在生产、服务、农、林、牧、渔业等职业中，从事复杂、重要、具体、基础的工作，并能熟练掌握本工种相关技能，具有高级技能水平，且具有特殊贡献的人员。 职业技能鉴定是评价一个人职业技能水平的重要手段，各工种的划分标准有助于人们更好地了解自己的职业定位，提高职业技能水平，推动经济发展和社会进步。 结语 职业技能鉴定是一种评估个人职业技能水平的方法，它采用标准参照型考试的形式来进行。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业技能鉴定工种档次A类B类C类D类是表示根据各职业技能标准和鉴定考核要求，按照不同职业鉴定考核所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量，将现有把职业（工种）划分为A、B、C、D四类。参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，应根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业（工种）生产作业不少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020-12-29)\t第四条\t无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022-04-04)\t第四条\t无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022-04-04)\t第五条\t无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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