2023非法使用越南外籍劳工处罚是什么呢-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023非法使用越南外籍劳工处罚是什么呢
释义	法律分析：非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。在我国，非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，我国现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
随便看	国家药品监督局怎么查保健品？如何计算离职员工最后一个月的实际工作天数如何计算离职员工最后一个月的实际工作天数每月工资计算工作天数 -法律知识工资是除以工作天数,还是一个月天数 -法律知识按自然月计算工资是除以当月天数吗？工资折算天数可以按当月天数来吗 2月份上班天数怎么算？按自然月计算工资是除以当月天数吗 -劳动合同工资是除以工作天数,还是一个月天数？试用期天数怎么算 -法律知识工资折算天数可以按当月天数来吗工资是除以工作天数,还是一个月天数 -法律知识每月工资计算工作天数 -法律知识工资是除以工作天数,还是一个月天数按自然月计算工资是除以当月天数吗 -劳动合同贫血重疾险继往病史的认定标准是什么？贫血是继往病史，是否还能买贫血重疾险？重疾险是否覆盖贫血引起的并发症? 贫血被认为是继往的疾病，重疾险是否会拒赔? 保险公司拒赔贫血重疾险，继往病史是否符合法律规定？重疾险中，贫血是否会影响其他保险条款？保险公司对于继往和遗传性疾病的定义是什么? 重疾险中哪些疾病属于继往疾病？贫血重疾险继往病史，是否可以被豁免？ contentious contentious business contentious case contentious clause contentious jurisdiction contentious matter contentious probate business contentious territory content of administrative legal relation content of behavior content of enforcement content of execution content of law content of legal relationship content of obligation content of ownership content of special law content of supervision content of title contents contents unknown clause content unknown clause contest contest contestable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。