补签劳动合同是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	补签劳动合同是否违法
释义	用人单单位补签劳动合同的行为是违反劳动合同法的行为，但是如果劳动者愿意，也是可以的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	关于传唤刑事诉讼法的规定是怎样的？起诉后的法院传票送达时限和方式附带民事诉讼何时生效附带民事诉讼诉讼时效附带民事诉讼提出时间附带民事诉讼期限的起算时间附带民事诉讼起诉时间附带民事诉讼期限附带民事诉讼提起时间是什么时候？刑事附带民事诉讼的审理期限是多长时间附带民事诉讼提起的时间？附带民事诉讼什么时候开始受理的什么时候提起附带民事诉讼附带民事诉讼提起时间？提起附带民事诉讼时间是多久附带民事诉讼时效何时到期? 法院对附带民事诉讼要多久受理房产继承公证有效期多久民事起诉多久发传票网上起诉被告人多久收到传票遗产继承的诉讼时效是几年？遗产继承诉讼期限是多久遗产继承的诉讼时效是多少年？继承遗产诉讼时效是多少年？遗产继承纠纷的诉讼时效是几年 qualifications and record of service qualifications for defense in court qualifications for standing for election qualifications of a practicing lawyer qualifications of auditors qualifications of civil subject qualifications of patent agents qualifications of the plaintiff qualification system of arbitrators for technology contracts qualification test qualification test for practicing physicians qualified qualified acceptance qualified acceptance qualified as a witness qualified audit certificate qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。