| 问题 | 合肥灵活就业人员社保缴费的标准？ |
| 释义 | 一般分为五档： 1、一档为上年度在岗职工平均薪资的60%； 2、二档为上年度在岗职工平均薪资的70%； 3、三档为上年度在岗职工平均薪资的80%； 4、四档为上年度在岗职工平均薪资的90%； 5、五档为上年度在岗职工平均薪资的100%。 合肥社保缴费的标准每个月需要1025.71元的社保费用。如果暂时没有工作单位,那么我们也可以直接通过坤明企服APP来进行代缴,这样即便没有工作单位也可以正常进行社保费用的缴纳,而且代缴服务费用只需要39.9元,正规平台还是比较值得我们去选择合作的。养老、规章缴费基数最低的标准不得低于合肥最低薪资标准，即缴费基数不得低于3350元。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。职工个人以本人上年度薪资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月薪资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 社会保障卡应用管理规程应包括什么： 1、社会保障卡的功能、用途； 2、社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续； 3、社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法； 4、社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序； 5、发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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